Desarrollo de cerámica avanzadas

- Mar 27, 2018-



Miraba desde la tendencia de desarrollo de la cerámica mundial actual con alta pregunta, desarrollo de la industria contenta en casa y en el extranjero, sigue siendo el nudo principal del problema, o frente a los principales problemas, parece ser una falta de talento. Debido a los recursos de la abundante población en China, no hay ninguna escasez de talentos de la mano de obra en las empresas nacionales de la cerámica, y no faltan artesanos con ciertas habilidades técnicas. Sin embargo, si observamos desde un nivel más alto, la escasez de talentos de alto nivel y talentos de alta tecnología, sin duda, será un problema de cuello de botella en el desarrollo de la industria de cerámica en China. ¿Por qué difieren tanto de los países desarrollados en términos de clase y precio de nuestros productos? Al final, carece de la estructura de conocimiento y talento para construir una marca. En la actualidad, sin dejar de ampliar la exportación de productos, debemos mejorar la competitividad de las empresas nacionales de cerámica en el mercado internacional y activamente absorber y alta tecnología de cultivar talentos se deben poner en la primera posición de empresas. Las empresas de cerámica en los países occidentales generalmente se cultivar y fortalecer los talentos de alta calidad para absorber y poner en una posición crucial, y no hemos hecho suficiente. Ahora, muchas compañías en los Estados Unidos y países de la UE, tanto gestión talento y personal científico y tecnológico, su enfoque es en el mundo, hasta que en un sueldo elevado, también quiere contratar a las necesidades de todo tipo de talentos avanzados, la finalidad es proteger y mejorar la competitividad de las empresas. Vemos que en silicon valley y la industria de TI en los Estados Unidos, hay un gran número de chinos que sirven a la empresa, que es la mejor prueba. La competencia del mercado internacional actual es cada vez más feroz, y es sin duda que es para el beneficio a largo plazo de sus empresas para presentar a talentos de alta tecnología. En el pasado, es jefe de la empresa dijo, algunos extranjeros, para obtener a excelentes expertos técnicos, a veces en una fortuna para comprar a la persona talentosa en toda la empresa, su único amor, espíritu de "me encanta, amo a mi perro", realmente tocar. Por lo tanto, debemos pensar más cuidadosamente y considerar el secreto de él.